一. 专业实习
从第10周（11月3日）开始实习，实习时间为8周，到17周（12月26日）结束。2015年1月9日前各班学委以班为单位将实习手册统一交至公司办公室。
二.毕业论文
（一） 目的
1.从“被动”管理走向“主动”自我管理。通过规范毕业论文答辩程序与时间节点，指引同学们合理的安排时间，处理好实习与求职、论文写作之间的矛盾与冲突，顺利完成毕业论文的写作与答辩。
2.强化员工与老师相互交流的意识。毕业论文从选题、写作到最后定稿是一个需要持续交流与沟通的过程，是需要在导师指导下、反复修改的过程中完成的，因此主动与导师联系是员工顺利完成毕业论文的前提条件。
3.确定明确的责任与分工。毕业论文写作是对大学四年学习结果的检验，需要员工、导师、系各自履新研究、指导、监督的责任，相互促进才能保证论文的质量。
（二） 员工毕业论文写作责任分工
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主体 |
责任 |
权利 |
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员工 |
负责论文的选题与写作 |
申请答辩 |
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导师 |
指导员工论文的选题与写作 |
论文质量满足答辩申请审批 |
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系上 |
制定规则并宣导到位；
提供论文选题参考 |
按照时间节点，员工答辩资格的审批 |
（三） 员工毕业论文推迟答辩的条件：
当出现以下任何一种情况，员工毕业论文将推迟答辩，答辩时间推迟时间为1个月到6个月：
1. 没有按时确定论文题目并提交开题报告，或提交的开题报告不符合形式规范要求；或提交的开题报告没有导师签字。
2. 没有按时提交论文初稿，或提交的论文初稿不符合论文写作规范，或提交的论文初稿没有导师的修改意见与完善思路；
3. 没有按时提交论文定稿，或提交的论文定稿没有指导导师的签字。
（四） 毕业论文写作时间节点要求
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时间 |
要求 |
结果 |
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2014年12月20日前 |
1.咨询导师建议论文选题范围
2.参加社会实践
3.查阅文献资料 |
确定论文选题 |
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2015年1月10日前 |
1.撰写开题报告,
2.咨询导师建议，在导师指导下完成论文选题的背景分析与可行性研究分析
3.开题报告格式要符合公司开题报告的规定与要求 |
1.提交导师审核通过的开题报告书面材料到院上；
2.提交电子文档的开题报告到公司指定的邮箱。 |
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3月20日前 |
1.撰写论文；
2.咨询导师的修改意见；
3.确定下一步修改的方向
4.论文格式要符合规范与要求 |
提交论文初稿、导师论文修改建议、以及下一步完善思路的电子版到公司指定邮箱； |
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4月20日前 |
1.根据导师建议修改与完善论文的建议；
2.按照论文格式要求打印论文并提交 |
提交导师同意答辩的论文书面材料至院上；
同时提交正式论文到公司指定邮箱。 |
特别说明：
1. 各个时间节点提交的论文相关材料，不接受个人提交，统一由学习委员收齐，交至公司办公室，电子版发至jwb403@163.com邮箱；同时出附上提交和未提交的同学名单；
2.考研同学第一、第二时间节点可适当延后，但应于1月30日前完成开题报告，并由指导教师签字同意开题，将导师同意的开题报告交至院办，电子版发到jwb403@163.com邮箱；
3.公司审核的时间节点为：1月10日：导师同意开题的开题报告提交；3月20日论文初稿及修改意见提交；4月20日正式毕业论文提交；未按时提交一律视为未完成；
4.提交给公司的电子版，是指导教师同意并签过字的。如发现作假，将视为未按期提交。
5、同学们给导师提交的论文或开题报告，必须在时间节点一周前提交导师，由导师提出修改意见并签字，否则导师有权利拒绝签字。
英国威廉希尔英文官网
2014年11月27日
